Erfolgreich führen mit innerer Macht - Machtspiele umwandeln - download pdf or read online

By Barbara Schmidt

ISBN-10: 3642416829

ISBN-13: 9783642416828

Ein mutiges Buch, das den Leser aus psychologischer Sicht klar und verständlich  in das Reich der Machtspiele des täglichen Berufsalltags einführt und durch Alltagsbeispiele so manchen zum Schmunzeln und Nachdenken bringt.

Das Buch zeigt überzeugend auf, wie guy durch bewusste Selbstführung Machtspiele als likelihood für die eigene Entwicklung zur authentischen  Führungspersönlichkeit nutzen kann und Macht positiv ausübt. Es geht an den Kern und kann deepest wie berufliche Beziehungen in positiver Weise verändern.  Auch eröffnet es Möglichkeiten für eine ehrliche und schöpferische Zusammenarbeit in den groups, um einen kreativen Durchbruch bei eingefahrenen Wegen zu erreichen.

In einer Zeit, in der die Forderung nach mehr Werteorientierung, Sinn und Glaubwürdigkeit von Unternehmen zunimmt, liefert dieses Buch einen sehr guten Beitrag dafür. ​

Zielgruppen sind Teamleiter, Geschäftsführer, Personalleiter, Frauen mit Karrierewünschen,  Nachwuchsführungskräfte, Entscheider im privaten und beruflichen Bereich, Personalberater, Coaches, Psychologen, Mediatoren, Topmanager, Expertenberater, Erfahrene und ältere Mitarbeiter sowie Nachfolger in Familienunternehmen.

Show description

Read More

Read e-book online Leader-Member Exchange. Konzept und Überblick aktueller PDF

By Monika Dimpflmaier

ISBN-10: 3656304459

ISBN-13: 9783656304456

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, agency und Wirtschaft, be aware: 1,2, Europäische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, summary: Führungsverhalten – ein viel diskutiertes und erforschtes Thema. Im Hinblick auf Fachkräftemangel und der Tendenz, dass qualifizierte Mitarbeiter das Land verlassen, kommen die Unternehmen künftig nicht umhin, den Begriff Führung aus einer neuen Perspektive zu betrachten. Die Unternehmen müssen sich als Arbeitgeber neu definieren, um für Mitarbeiter attraktiv zu werden und dauerhaft attraktiv zu bleiben. Dazu gehört auch, die Führungskultur auf deren Wirkungsweise zu analysieren und notwendige Maßnahmen zur Stabilisierung der Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter einzuleiten. Hier setzt die Theorie des Leader-Member trade (LMX) an, in dem es die Auswirkungen des Führungskräfteverhaltens auf Mitarbeiter in unterschiedlichsten Richtungen beleuchtet.

Diese Arbeit befasst sich mit der Theorie des Leader-Member alternate und stellt im Eingang den Kerngedanken der Theorie umfassend dar. Dabei werden unter anderem auch die Entwicklungsprozesse in der LMX-Theorie sowie die mögliche Einordnung in die theoretischen Führungsmodelle dargestellt. Im Folgenden werden drei unterschiedliche Studien vorgestellt, die zentrale Aspekte der Theorie und die Zusammenhänge zwischen ausgewählten Merkmalen erforschen. Dabei wurden Merkmale ausgewählt, die in der unternehmerischen Zukunft besondere Aufmerksamkeit verlangen. Die subjektive Arbeitsleistung, das affektive organisationale dedication und die Gerechtigkeitswahrnehmung bei suggestions beleuchten wesentliche Bereiche, die die Beziehung zwischen dem Mitarbeiter und der Führungskraft erheblich beeinflussen.

Die Untersuchungsergebnisse der Studien zeigen zum einen, dass LMX optimistic Auswirkungen auf die subjektive Arbeitsleistung der Arbeitnehmer hat. Dazu wird deutlich, dass dieser Effekt nahezu vollständig durch die berufliche Selbstwirksamkeitserwartung vermittelt wird. Ebenso wird festgestellt, dass die Zufriedenheit mit dem Beruf die optimistic Beziehung zwischen LMX und dem affektiven organisationalen dedication mediiert. Weiterhin zeigen die Untersuchungsergebnisse, dass die Gerechtigkeitswahrnehmung bei suggestions positiv mit LMX korreliert und darüber hinaus als prädikativer Wert für künftige LMX-Qualität verwendet werden kann.

Im Anschluss an die Betrachtung der aufgestellten Hypothesen werden die Feststellungen diskutiert. Ebenso wird die hassle der Studien aufgezeigt und die Grenzen der LMX-Theorie kritisch hinterfragt.

Show description

Read More

Sophie Sees's Virtuelle Partnersuche. Motive, Selbstdarstellung und PDF

By Sophie Sees

ISBN-10: 366826578X

ISBN-13: 9783668265783

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, supplier und Wirtschaft, notice: 2,5, Rheinische Fachhochschule Köln, Sprache: Deutsch, summary: Die Digitalisierung verändert das Leben. Dabei spielen Dating-Apps, allen voran die App Tinder, eine wichtige Rolle in der virtuellen Partnersuche. Die Arbeit befasst sich mit Motivationsfaktoren, Tendenzen der Selbstdarstellung und dem Nutzerverhalten von Tinder-Anwendern. Zwei Modelle werden beschrieben und mit Tinder in Verbindung gebracht. Es wird ein Einblick in die Grundlagen von Tinder gegeben und damit verbunden die intent, Selbstdarstellungstendenzen sowie Verhalten beschrieben. Zwölf durchgeführte qualitative Interviews werden analysiert und ein development sowie Ansätze für zukünftige Forschungen zu der Dating-App Tinder aufgezeigt.

„Tinder – any swipe can swap your lifestyles“ damit lockt die Dating-App Tinder weltweit Anwender. Im Jahr 2014 gab es in Deutschland sixteen Millionen Alleinlebende, dies entspricht quick 20% der Bevölkerung. Das statistische Bundesamt berichtet über einen Anstieg der alleinlebenden Frauen seit 1996 um 11%, die Zahl der alleinlebenden Männer hat sich seit 1996 quickly verdoppelt und ist um forty nine% angestiegen. Alleinstehende prägen damit zunehmend das Bild unserer Gesellschaft.

Online-Dating ist ein weit verbreitetes Konzept der Partnersuche. Im Jahr 2014 gab es rund thirteen Millionen Singles in Deutschland, von denen circa acht Millionen einen associate im net gesucht haben. Hierfür nutzen die Menschen zahlreiche Plattformen wie eDarling, Parship oder Badoo, um sich die Partnersuche zu ermöglichen. So gewinnt Online-Dating ungebrochen an Popularität und Menschen suchen und finden vermehrt eine Paarbeziehung on-line. Mit dem Aufkommen und der zunehmenden Verbreitung im Alltag von Smartphones entwickelte sich ein angepasstes Konzept, die sogenannten Dating-Applications (Kurzform: Apps). Diese Anwendungen verbreiten sich im Zuge der zunehmenden Nutzung von Smartphones weltweit rasant. Tinder zählt dabei zu den beliebtesten Dating-Apps und wurde 2012 in la, Kalifornien konzipiert. Seit diesem Zeitpunkt verzeichnet Tinder einen enormen Zuwachs an Nutzern, weltweit verwenden schätzungsweise 30 Millionen Menschen diese Dating-App. Tinder gibt an, allein in Deutschland täglich etwa 8000 neue Nutzerprofile zu generieren, aktuell nutzen hierzulande rund zwei Millionen Menschen den Service.

Show description

Read More

Michael A Genovese's The Future of Leadership: Leveraging Influence in an Age of PDF

By Michael A Genovese

ISBN-10: 1138830127

ISBN-13: 9781138830127

ISBN-10: 1138830135

ISBN-13: 9781138830134

The way forward for management considers how the swift alterations of this day will impact the leaders of the following day. well known management student Michael A. Genovese argues that one of many key demanding situations for destiny leaders can be to successfully and constructively deal with the ‘hyper-change’ happening either inside of organisations and within the broader social and political spheres. Taking a Futures reports method of envision the kingdom of management within the coming many years, Genovese additionally presents case stories of leaders who've already verified the brain- and skill-sets essential to effectively deal with speedy swap.

Show description

Read More

Download e-book for iPad: Gifted Workers: Hitting the target by Noks Nauta,Sieuwke Ronner,Ingrid Joustra

By Noks Nauta,Sieuwke Ronner,Ingrid Joustra

ISBN-10: 9491757296

ISBN-13: 9789491757297

dwelling and dealing with giftedness isn't really consistently effortless – both for the proficient themselves or for the folks round them. almost certainly, talented individuals are unique, artistic, filled with power, passionate and positive staff. they're very invaluable, either of their jobs and in society. yet now not all proficient humans achieve making their skills obvious. They lose music and get trapped of their personal pitfalls. A almost certainly powerfully inventive character with no transparent path could top be in comparison to an unguided missile. somebody who can't be coached, can't collaborate or converse, a know-it-all, an delinquent, elusive individual. between colleagues and employers (and between companions and neighbors) this habit creates inflammation, anxiousness and uncertainty. skills stay hidden and a vicious cycle starts off. proficient humans lose course in existence and paintings, and lose their means. What a waste of all that talent…. ! This ebook offers 11 case reports of proficient adults, each one looking for his or her personal means after wasting path. usually a set off from the surroundings used to be wanted for them to begin their person voyages of discovery. The authors − occupational health care provider and psychologist Noks Nauta and psychologist Sieuwke Ronner − take their examples from their own reviews. as well as those case histories, which talented humans frequently realize from their very own reviews and which they determine with − occasionally smiling, occasionally crying − the authors additionally provide concrete instruments which can aid talented humans to discover their abilities and positioned them to stable use. Employers, occupational and assurance physicians, psychologists, profession coaches, human source managers and others who come into touch with talented staff, may also reap the benefits of this publication. The objective is to aid realize expertise, even if it really is hidden, recognize people's presents and aid the proficient and their abilities to develop and flourish.

Show description

Read More

Get Advances in Global Leadership: 7 PDF

By W H Mobley Mobley,Ming Li Li,Ying Wang,William H. Mobley,Ming Li

ISBN-10: 1780520026

ISBN-13: 9781780520025

quantity 7 of "Advances in worldwide management" comprises well timed and impactful chapters on numerous options and tactics linked to prime throughout cultures and different obstacles. In those instances of increasing complexity and worldwide inter-connectedness, a deeper figuring out of the a number of contextual, organizational, and person variables and tactics linked powerful foreign management is ever extra vital. This quantity, drawing on authors from many various cultures and contexts, contributes to bridging and integrating conceptual and practitioner views in pursuing this deeper understanding.

Show description

Read More

Download e-book for iPad: Stretch: Unlock the Power of Less -and Achieve More Than You by Scott Sonenshein

By Scott Sonenshein

ISBN-10: 0062457225

ISBN-13: 9780062457226

ISBN-10: 1470856085

ISBN-13: 9781470856083

A groundbreaking method of succeeding in enterprise and lifestyles, utilizing the technological know-how of resourcefulness.

We often imagine the main to luck and delight is to get extra: extra money, time, and possessions; greater budgets, task titles, and groups; and extra assets for our specialist and private objectives. It seems we’re incorrect.

Using alluring tales to demonstrate learn in psychology and administration, Rice college professor Scott Sonenshein examines why a few humans and corporations be successful with so little, whereas others fail with so much.

People and organisations technique assets in other ways: “chasing” and “stretching.” while chasing, we exhaust ourselves within the pursuit of extra. while stretching, we embody the assets we have already got. This frees us to discover artistic and efficient how one can clear up difficulties, innovate, and interact our paintings and lives extra fully.

Stretch

shows why everyone—from executives to marketers, execs to oldsters, athletes to artists—performs larger with constraints; why looking too many assets undermines our paintings and wellbeing and fitness; and why even people with much take advantage of making the main out of a little.

Drawing from examples in company, schooling, activities, drugs, and background, Scott Sonenshein advocates a strong framework of resourcefulness that permits anyone to paintings and dwell better.

Show description

Read More

Russell Cropanzano's Justice in the Workplace: From theory To Practice, Volume 2 PDF

By Russell Cropanzano

ISBN-10: 0805826947

ISBN-13: 9780805826944

ISBN-10: 0805826955

ISBN-13: 9780805826951

Justice within the Workplace acts as a imperative reference element for program of organizational justice and is helping human source managers relate the significance of justice to their paintings environments.

Forming a lot of this book's content material, results, procedures, and interpersonal therapy are 3 robust instruments for development and preserving office justice. partly I those books are mentioned at a theoretical point. half II applies those theories to numerous concerns vital to either human source administration and society. And half III seems at organizational justice within the years ahead.

in comparison to the 1st quantity, this booklet will attract practitioners and researchers in such utilized components as human source administration, business organizational psychology, and management.

Show description

Read More

Read e-book online The Psychology of Becoming a Successful Worker: Research on PDF

By Satu Uusiautti,Kaarina Määttä

ISBN-10: 1138703001

ISBN-13: 9781138703001

ISBN-10: 1138787426

ISBN-13: 9781138787421

What is good fortune at paintings and why is it vital? How do most sensible staff describe their good fortune? How can paintings, group, management, relations, or domestic and faculty advertise luck?

Success at paintings is frequently linked to career-oriented people who sacrifice different parts of lifestyles to accomplish hugely within the office, yet luck can be outlined in alternative routes. it could actually include emotions of data, competence and accomplishment, stemming from an internal force to paintings good and create an expression of mastery. This publication specializes in staff who've been rewarded for his or her abilities and services.

Based at the authors’ in-depth learn into the phenomenon of luck at paintings, this e-book offers a good human-strength dependent method of good fortune and provides a clean point of view to the fashionable, challenging and anxious paintings lifestyles. Drawing from the speculation of optimistic psychology and outlining new theoretical rules together with paintings motivation, occupation orientation, paintings features, and confident states of labor, good fortune is defined as a mixture of a number of parts which come with different components of lifestyles. The publication is illustrated all through with case experiences from staff, and it'll ignite techniques approximately what luck at paintings is and will be, and the way to acknowledge elements which complement or prevent luck in various contexts.

Considering numerous info, this e-book will attract researchers and lecturers from the fields of labor and organisational psychology, confident psychology, occupation counselling and coaching.

Show description

Read More

Read e-book online The Psychology of Work: Insights into Successful Working PDF

By Chantal Gautier

ISBN-10: 0749468343

ISBN-13: 9780749468347

ISBN-10: 0749479094

ISBN-13: 9780749479091

The Psychology of labor integrates mental conception with own narrative from worldwide leaders, in addition to these coming into the crew, to supply tangible insights into the genuine international of labor. it truly is perfect for college kids, pros and someone with an curiosity in how winning corporations function. It charts the improvement of the sector of organizational psychology and offers the major theoretical frameworks. Crucially, it explores how those may be utilised to reinforce organizational tradition, and why this is often so correct and critical within the smooth workplace.

Through the inclusion of interviews with scholars, The Psychology of labor unearths what the longer term group count on of the agencies that they're getting in to and encourages scholars analyzing the e-book to mirror on what sort of leaders they want to be. The ebook is usually a beneficial source to aid execs and practitioners, highlighting present operating practices and the necessity for switch, delivering sensible assistance on easy methods to deliver the 'humane' again into organizational life.

Show description

Read More