27.02.2017

Team coaching, facyliacja i team building

Team coaching jest formą pracy łączącą kilka nurtów:  coaching –  czyli proces nastawiony na pogłębianie samoświadomości i działanie doprowadzające do zmiany jednostki facylitację – czyli pracę kogoś, kto czuwa nad przebiegiem spotkania pilnując agendy, dbając o to aby wszystkie głosy wybrzmiały i stymulując właściwą dynamikę spotkania przez zastosowanie określonych technik oraz team building – czyli różnorakie…

20.02.2017

Team coaching w Dysten Sp. z o.o. – wywiad z Szefami Firmy

W październiku 2016 rozpoczęliśmy proces team coachingu dla zespołu zarządzającego firmy Dysten Sp. z o.o. z Zabrza. Spółka projektuje, wykonuje, dostarcza i instaluje urządzenia elektroniczne w ramach Inteligentnych Systemów Transportowych, projektuje i produkuje elektroniczne tablice wyników oraz systemy widowiskowo – sportowe oraz dopasowuje systemy nagłośnienia w budynkach użyteczności publicznej. Proces team coachingu poprzedziło badanie diagnostyczne Team…

06.08.2015

Team Coaching LAB – Szkoła Team Coachingu po raz pierwszy na Śląsku!

O tym, że warto się uczyć od najlepszych nie trzeba specjalnie nikogo przekonywać. Nie zawsze jednak autorytety są w naszym zasięgu. Na szczęście tak nie jest w tym przypadku: po raz pierwszy na Śląsku, swój autorski program szkoły team coachingu o wdzięcznej nazwie Team Coaching LAB poprowadzą Beata Rycembel i Joanna Zawada-Kubik – jedne z…

30.04.2015

Jakie jest IQ Twojej organizacji?

autor: Beata Piwowarczyk Albert Einstein to dyżurny geniusz ludzkości. Większość ludzi poproszona o wskazanie „jakiegoś” geniusza dość automatycznie od razu przywołuje jego nazwisko. Ta sława towarzyszyła Einsteinowi już za jego życia (swoją drogą, z jego zapisów wynika, że momentami była dla niego sporym utrapieniem). Nie dziwi więc fakt, że możliwość zbadania jego mózgu stanowiła nie…

22.09.2014

Nie da się? DA SIĘ!

Jeśli ktoś jeszcze miał wątpliwość na czym polega praca zespołowa w najlepszym wydaniu, to po wczorajszym widowisku, które zafundowali nam  reprezentanci Polski podczas meczu finałowego MŚ w piłce siatkowej mężczyzn, powinien już mieć absolutną jasność! Wspólny cel ważniejszy niż indywidualne ego, świadomość że każdy jest potrzebny i ma swój wkład no i wymaganie od siebie…

15.09.2014

CHORZY NA SILOSY

Klasyczna, najbardziej powszechna struktura organizacyjna to taka, w której na czele firmy stoi Prezes. Jemu z kolei podlegają Dyrektorzy odpowiedzialni za poszczególne obszary funkcjonowania organizacji, np: Dyrektor Handlowy, Dyrektor Administracyjny, Dyrektor ds Logistyki, Dyrektor Finansowy itp. Każdemu z Dyrektorów z kolei podlegają Działy organizacyjne. Z grubsza wygląda to więc tak: Kiedy poprosisz któregoś z Dyrektorów…

13.08.2014

Team coaching – FAQ

Wśród różnych pytań jakie słyszymy w firmach, które są zainteresowane team coachingiem te trzy pojawiają się najczęściej. 1. Czy Szef zespołu powinien wziąć udział w team coachingu? Szef zespołu jest niezwykle ważnym ogniwem w zespole. Od jego postawy i umiejętności współpracy zależy bardzo wiele. Naszym zdaniem aktywny udział szefa zespołu w procesie jest absolutnie konieczny….

25.05.2014

„Pięć dysfunkcji pracy zespołowej”

„Pięć dysfunkcji pracy zespołowej” to wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie. Autor, Patrick Lencioni,  koncentruje się na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich. Stworzył fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów. Po pierwszych dwóch tygodniach obserwowania problemów występujących w firmie DecisionTech Kathryn Petersen, jej nowy dyrektor generalny, przeżyła wiele…